Nästa artikel
Premium Många personer med autism kämpar med arbetslöshet – så hur kan arbetsplatser lyckas med neuromångfalden? En ny översiktsstudie visar att det finns två metoder som funkar extra bra för att få personen med autism att blomstra i arbetslivet: individanpassad studie- och yrkesvägledning samt mentorskap på arbetsplatsen.
Läget är bistert. Arbetslösheten är hög hos personer med autism men det är sällan fel på kompetensen eller viljan, ofta rör det sig om snåriga sociala normer och okunskap på arbetsplatserna. En enkät från fackförbundet Vision visade att hälften inte ville vara öppna med sina diagnoser på arbetsplatsen. En anonym medicinsk sekreterare i 25-årsåldern berättade att hon lägger mycket tid och kraft på att maskera autismen. – Det beror på den generella jargongen på arbetsplat
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Nytt verktyg ska stärka lärmiljön för barn med autism i förskolan
- "Önskar man kunde förstå vilken stor skillnad DBS kan göra vid OCD"
- Så kan arbetslivet anpassas vid autism och adhd
- Hon löste gåtan "Sveriges farligaste kvinna"
- Inte vanliga utbrott: Så känner du igen autistisk meltdown/shutdown
- Så här funkar WISC-testet
- Stimmande – ett sätt att bearbeta känslor