Nästa artikel
-
Genrebild. Personen på bilden har ingen koppling till innehållet i texten.
Premium Konstlade arbetsuppgifter, ingen chans till anställning och känslan av att vara överflödig. Umeåforskaren Faten Nouf har i sin avhandling undersökt hur högfungerande individer med autism ser på sitt deltagande i olika arbetsmarknadsåtgärder, såsom arbetsplatsförlagd praktik. ”Fördomar om funktionshinder förstärks när dessa individer hamnar på konstiga ställen utan meningsfulla arbetsuppgifter eller chans till anställning”, säger hon.
I socialtjänstlagen fastlås att socialnämnderna ska jobba för att individer med psykiska funktionsnedsättningar, till exempel autism, ska få en meningsfull sysselsättning. Syftet med den förda arbetsmarknadspolitiken är att få ut människor i arbete, bland annat med hjälp av olika aktiverande insatser i Arbetsförmedlingens regi. Enligt arbetsmarknadspolitiken behöver den enskilde som söker jobb delta i arbetsträning och praktik för att få rätt till arbetslöshetsersättning fr
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- "Önskar man kunde förstå vilken stor skillnad DBS kan göra vid OCD"
- Så kan arbetslivet anpassas vid autism och adhd
- Hon samlade in 700 vittnesmål från skolan: "Finns enorm frustration"
- Riksrevisionen: Brister i skolmyndigheternas kunskapsstöd till lärare
- De skriver om adhd på jobbet – så kan arbetsmiljön anpassas
- Svenskt forskningsprojekt jämför skolfrånvaro i fyra länder
- Detta innebär autistisk utbrändhet: ”Tyvärr väldigt vanligt”